Service 02 · Ressources humaines

Le petit plus
pour vos employés.

Votre paie et vos dossiers RH, gérés au même endroit que vos livres. Moins d’allers-retours, moins d’écarts, et l’assurance que les remises et les relevés partent à temps.

Paie et remisesRelevés 1 et T4Relevés d’emploiDossiers employés
rh

Pourquoi avec nous

Votre paie et votre comptabilité parlent enfin le même langage.

Quand la paie est faite ailleurs, les écritures arrivent en retard, les remises ne concordent pas et la fin d’année devient un casse-tête. Chez Gestion Frida, la même équipe qui tient vos livres produit vos paies : tout est concilié au fur et à mesure.

  • ✓Écritures de paie intégrées directement à vos livres
  • ✓Remises de déductions à la source conciliées chaque mois
  • ✓Vacances courues comptabilisées correctement
  • ✓Un seul interlocuteur pour vos chiffres et vos employés

Ce qu’on fait pour vous

De l’embauche au dernier relevé.

01

Paie

  • Mise en place d’un système de paie
  • Production des paies
  • Remise des déductions à la source
  • Gestion des vacances courues

02

Suivi du temps

  • Banques d’heures
  • Congés maladie et absences
  • Suivi des vacances

03

Fin d’année et départs

  • Relevés 1 et T4
  • Déclaration des salaires
  • Relevés d’emploi

04

Dossiers et politiques

  • Mise en place et suivi des dossiers employés
  • Politiques et procédures d’embauche
  • Politiques et procédures de mise à pied

05

Recrutement

  • Publication des offres d’emploi
  • Gestion des candidatures
  • Organisation du processus d’entrevue

06

Avantages sociaux

  • Accompagnement pour les assurances collectives
  • Suivi administratif des adhésions et changements
equipe

Les échéances qu’on surveille

Vous n’avez plus à retenir les dates.

Chaque obligation a son calendrier. On le suit pour vous et on vous avise avant chaque échéance.

Selon votre fréquenceRemises des déductions à la source (Revenu Québec et ARC)
Fin févrierRelevés 1, T4 et sommaires annuels
15 marsDéclaration des salaires (CNESST)
Au départ d’un employéRelevé d’emploi électronique, dans les délais prévus

Comment ça fonctionne

Une mise en place sans lourdeur.

01

Portrait de vos employés

Nombre d’employés, fréquence de paie, avantages : on fait le tour ensemble.

02

Mise en place

On configure le système de paie et les dossiers, ou on reprend ce qui existe déjà.

03

Première paie

On produit la première paie avec vous et on valide chaque montant.

04

Suivi continu

Paies, remises, relevés et dossiers : on s’en occupe, période après période.

Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses.

Est-ce que je dois aussi vous confier ma tenue de livres?

Non, mais c’est là que vous gagnez le plus : paie et livres conciliés au même endroit. Les deux services peuvent toutefois être offerts séparément.

J’ai seulement un ou deux employés. Est-ce pour moi?

Oui. C’est justement quand on a peu d’employés qu’on n’a pas le temps de suivre toutes les règles. On s’adapte à votre taille.

Je vais embaucher mon premier employé. Par où commencer?

On ouvre vos comptes d’employeur au besoin, on met en place la paie et on prépare les documents d’embauche pour que tout soit en règle dès la première journée.

Pouvez-vous m’aider à recruter?

Oui. On publie vos offres, on gère les candidatures et on organise le processus d’entrevue. Vous gardez la décision finale.

On en jase?

Vos employés méritent une paie sans erreur.

Parlons de votre équipe et de ce qui vous prend le plus de temps.

Ou écrivez-nous : in**@**********da.com

Le cœur de notre travail reste la comptabilité : découvrez notre tenue de livres.